企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把公司员工聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。安徽名士达新材料有限公司总经理申智慧先生一直以来非常重视生产基地“企业软文化”的思想建设，着力打造“家与安全”的企业文化，以愿景鼓舞人，以精神凝聚人，以机制激励人，以环境培育人，促进员工的全面发展与思想升华。文化活动作为企业文化的一种载体形式，每一次成功举办对生产基地其它方面的建设发展都产生了积极的促进作用与深远影响。

“摸石头过河”比赛现场

3月25日下午，我们如期隆重举办了以“团结、合力、拼搏、超越”为主题的企业文化活动，整个操场人员簇动、热闹非凡，大家争先恐后、摩拳擦掌的在热身“演习”。“摸石头过河”考验的是个人“单兵作战能力”，“托乒乓球跑”则需要团队的协力配合，活动吸引了全员参与其中，寓教于乐，融入全员的思想中。

“托乒乓球跑”比赛现场

随着主持人一声比赛正式开始的号令后，大家各就各位，各显身手，展开了一波波比拼角逐。首先进行的是有趣的“摸石过河”游戏，只见参赛人员迅速屈身低头“苦干”，捡起红砖，“啪”地往前一丢，再“青蛙式”蹦到前面的砖头上，又立即扭转身体捡起身后的砖块，手脚灵活地移动红砖前行，比赛节奏迅速紧张起来，经过激烈地角逐，最终由生产部付师谦，品保部向洪波，生产部于飞分别获得一二三等奖。第二个项目是“托乒乓球跑”，该项目以团队形式参加，每组4名成员，两组同时竞技。正见赛场中加油助威声此起彼伏，络绎不绝，再看赛场上的运动员，眼睛专注于手中，即便托着遇风就晃动不停的小小乒乓球也一样个个如矫兔般飞跑，直冲终点，迅速而敏捷地将手中的乒乓球拍递给急切等待的队友，短短的跑道，手与脚的配合，眼睛与球的对视，这一路拼跑跑出了员工们的热情，跑出了员工们凝聚的团队精神。通过比拼最终由客户部获得一等奖，生产部获得二等奖，三等奖则由财务与统计团队组合获取。

“摸石头过河”前三名颁奖现场

“托乒乓球跑”前三名团队颁奖现场

企业文化既是一种管理文化，也是一种素质文化，更是一种思想文化，马鞍山生产基地全体员工紧紧围绕申总提出2017——“管理提升年”的指导精神加以落实，大力营造以人为本、丰富多彩的企业文化氛围，将企业文化逐步渗透到企业经营生产及管理的各个层面，推进企业的全面、和谐、可持续发展，并努力提升马鞍山生产基地全体员工的幸福指数。